• 激活員(yuán)工(gōng),是企業最大(dà)的管理!

    激活員(yuán)工(gōng),是企業最大(dà)的管理!

    2019.05.21
    企業在快速發展的過程中(zhōng)無非會遇到兩個方面的問題:經營和管理。特别是在這個不斷變化的動态環境中(zhōng),中(zhōng)小(xiǎo)企業必須深化外(wài)部市場,激活内部市場:一(yī)是以用戶爲中(zhōng)心經營企業,激活用...
  • 你的認知(zhī)格局,決定了你的企業未來!

    你的認知(zhī)格局,決定了你的企業未來!

    2019.05.09
    作爲一(yī)個領導者,必須要經常思考企業的經營和管理:經營是将來時,是方向;管理是現在時,是路徑。今天,我(wǒ)們所有人遇到的挑戰,很多是認知(zhī)上的不足。面對2019年經營環境的變化,你需...
  • 企業掌門人若有了視野的天花闆,企業的天花闆也将随之而來

    企業掌門人若有了視野的天花闆,企業的天花闆也将随之而來

    2019.05.09
    以跨界融合爲特征的時代已經到來,如何成爲新時代的赢家,應勢而生(shēng),順勢而爲?不斷吸納世界上好的文化和管理,才是企業不斷創新發展的源泉。新時代的企業家們更應該不斷修煉,邊...
  • 探尋未來企業進化路徑!

    探尋未來企業進化路徑!

    2019.04.28
    我(wǒ)們都很清楚世界有一(yī)個變化,就是不再用競争邏輯,而是在一(yī)個更大(dà)範圍思考應該怎麽做才可以持續。當我(wǒ)們把自己放(fàng)在一(yī)個更大(dà)範圍思考時,就不得不面對同一(yī)個問題——「共同體(tǐ)」。...
  • 大(dà)企合夥人招募中(zhōng)……

    大(dà)企合夥人招募中(zhōng)……

    2019.04.28
    2019大(dà)企培訓以創新爲原點,順應時代變化,用更加開(kāi)放(fàng)的胸懷,與更多的企業建立戰略合作,全面爲企業賦能,搭建合作共享平台。基于此,特啓動“大(dà)企合夥人招募計劃”,尋求“同心同夢...
  • 企業文化沒用?還是管理者不懂運用文化的價值?

    企業文化沒用?還是管理者不懂運用文化的價值?

    2019.04.22
    不管你是否注意到,文化其實遍布你的周圍,它會影響到你生(shēng)活和工(gōng)作的許多方面。而企業文化,則是企業中(zhōng)一(yī)整套共享的觀念、信念、價值和行爲規則的總和,它能促成企業内部形成一(yī)種...
  • 快速變化的環境,企業如何提升組織應變能力

    快速變化的環境,企業如何提升組織應變能力

    2019.04.09
    在過去(qù)一(yī)年,三百多家上市公司更換董事長;一(yī)千多家投(融)機構關門;兩萬多家經營十年以上的企業倒閉;60%的公司業績下(xià)滑30%以上;70%的民營企業開(kāi)始大(dà)幅減員(yuán);80%的“快”公司出現...
  • 2019,中(zhōng)小(xiǎo)企業如何破局?

    2019,中(zhōng)小(xiǎo)企業如何破局?

    2019.03.15
    中(zhōng)國企業發展過去(qù)靠機會驅動,在人口紅利和其它生(shēng)産要素低成本神助攻之下(xià),企業獲得了長時間的野蠻成長,取得了巨大(dà)的成功。在此期間,低效、乏善可存的組織和人力資(zī)源管理的問題...

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